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菲律宾 招聘为什么各地差别比较大？关键就是看检察官是否积极努力、克服困难做好工作。适用认罪认罚程序，在审查起诉阶段实际上给检察官增加很多的工作量，包括以事实、证据、法律及有关案例教育、引导犯罪嫌疑人认罪、认罚。这一工作，以前是诉至法庭后，主要由法庭去做。同时，还须请律师参与、阅卷，共同协商，达成一致，对检察官提出的量刑建议，与嫌疑人都予认同。同时还要做好被害人方面的工作，形成谅解、认同。这些工作量大、事难。从认真贯彻国家法律、实现公正和效率、真正化解矛盾，特别是履行好检察机关职责的角度出发，最高检提出适用率要达到70%左右。经过各地的努力，目标基本达到，不少地方到2019年12月份，单月全国的平均适用率达到了80％，2020年以来平均适用率已经达到了85％。比较高的适用率是可以实现的，这是基于我国刑事案件的实际情况、结构，在司法实践中提出的合理的目标要求。

菲律宾 招聘“2015年新预算法颁布施行以来，我们就在省政府门户网站专门开设了预决算公开专栏，每年省人大及其常委会批准财政预决算后，我们会第一时间集中统一公开所有部门的财政拨款‘三公’经费预决算。”河北省财政厅预算编审中心主任杨毅表示，近年来，公开力度越来越大、公开内容越来越细，现在既有直观的数据表格，又有具体的文字说明，既细化公开“三公”经费预决算总额和分项数额，又详细说明增减变化原因、因公出国（境）团组数及人数、公务用车购置数及保有量、国内公务接待的批次和人数等情况，规范详实地向社会公众展示“三公”经费支出数据和相关情况，尽最大限度让社会群众方便找、看得懂、好监督，有效促进各部门做好“三公”经费管理工作。菲律宾 招聘

“看到你在涉企案件经济影响自评表上填的是黄色等级？能详细讲讲是怎么回事吗？”2024年4月，刘荣涛正在联系某纺织企业的负责人。从案卷中看，该案件事实清楚、证据充分，某银行要求被告企业偿还借款本金2839204.87元及相应的利息、罚息。“企业还在正常生产，但现在现金流短缺，短时间内还不上……”企业负责人向承办法官讲述困难，讲明自评为黄色等级的原因。这是石首市人民法院营商环境先行先试的改革项目，通过企业自评、法院认定双向评估对涉企案件经济影响进行分级，评估结果用“红、黄、蓝”三色进行标识，再按要求分类精准处置，确保最大限度减少诉讼对企业产生的不利影响。黄色等级属影响较大，应审慎采取司法措施。电话中，承办法官与企业约定到工厂实地查看。《菲律宾 招聘》